設(shè)計(jì)公司是知識(shí)型和創(chuàng)意性服務(wù)行業(yè),公司成立之初就必須要建立創(chuàng)新文化,公司里面的每一個(gè)為錯(cuò)誤買單職務(wù)盡量做到能力互補(bǔ),所以也導(dǎo)致每一個(gè)崗位、要招募到合適的人選,并不是容易的事情,甚至是可遇而不可求的。對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)而言,最幸福的事,也是你愛的人,恰好也深愛著你。對(duì)于設(shè)計(jì)公司而言,永遠(yuǎn)不要停止創(chuàng)新,也要敢于去試錯(cuò),并愿意為試錯(cuò)而買單。必須包容那些建設(shè)性和試錯(cuò)性所可能帶來的失敗,這類失敗能為以后的項(xiàng)目帶來新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累。
但公司不應(yīng)該容忍無(wú)能,尤其是因?yàn)榧夹g(shù)平庸、思維草率、工作習(xí)慣糟糕、能力不足而造成的失敗,初創(chuàng)型公司沒有足夠的綜合資源去容忍。