設計文化墻一般都是要體現(xiàn)出公司的特色來，只有這樣才能更好的將墻面優(yōu)勢體現(xiàn)出來。文化墻的設計要簡潔明了，文化墻設計不能太別具一格。很多人為了尋求文化墻設計的差異化，大面積使用文化墻。雖然這種做法也能夠，可是過度使用會削弱他們的思維，妨礙觀眾快速了解要點。而且過度裝修會讓人覺得負擔，無法體現(xiàn)文化墻的價值。

從內(nèi)容上來說，企業(yè)文化墻分為：

一、企業(yè)文化：公司簡介、使命價值觀、奮斗目標、職工風采、發(fā)展進程、產(chǎn)品展示、事例展示、榮譽獎杯、公告欄、職工制度、以及工作室環(huán)境導視（如科室牌、廠牌）

二、精神文化：企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)品德、創(chuàng)始人思路哲學等

內(nèi)容文化墻多適用于中小企業(yè)，宣揚企業(yè)文化，對內(nèi)凝聚公司團結(jié)，對外展示企業(yè)文化。

從文化軟裝來說，企業(yè)文化墻分為：

一、形象墻（如LOGO墻）

二、墻面圖畫（產(chǎn)品或許服務的抽象描繪）

三、裝修調(diào)配（工作環(huán)境的文化軟裝）

文化軟裝十分適合中、大型企業(yè)，無須太多的文字內(nèi)容，只須一些抽象創(chuàng)意的設計圖畫，就能夠把工作的文化拉高幾個層次，如騰訊、阿里、網(wǎng)易的工作大多是用這些裝修。

設計文化墻這幾個較為常見的幾個內(nèi)容一定要包括了，否則難以體現(xiàn)出文化墻的優(yōu)勢，建設文化墻選擇一家靠譜的文化墻也是十分重要的！