企業(yè)文化給企業(yè)帶來了哪些作用？總共有以下幾點：
企業(yè)文化可以讓企業(yè)員工擁有一致的目標和價值觀，通過這些價值觀和目標的求同，能夠讓正能量得到更好的發(fā)揮起到更好的導向作用。還能凝聚人心,增強員工的歸屬感。拆除部門壁壘,降低協(xié)作成本,企業(yè)的凝聚力提升，才是保證企業(yè)高效產能的前提，也只有大家的齊心協(xié)力，才能夠讓企業(yè)的市場不斷地拓寬。
企業(yè)文化作為一種心理的約束,可以規(guī)范行為,并能代替部分的正規(guī)約束。制度規(guī)范監(jiān)督所必須付出的高昂費用,降低管理成本。從精神上激勵企業(yè)員工，同時比物質激勵更加有效，可以減少物質激勵的成本費用。
優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有積極的推動作用。企業(yè)文化建設對構建和諧社會有重要的基礎作用,它不僅有利于精神文明建設的發(fā)展,同時也促進了企業(yè)的進步,有利于物質文明建設的發(fā)展,成為構建社會主義和諧社會的重要環(huán)節(jié)。